Memimpin dengan efektif dimulai dari kemampuan untuk mengenali dan memahami diri sendiri. Tanpa kesadaran diri, pemimpin cenderung bereaksi secara impulsif, sulit membangun hubungan yang autentik, dan kerap terjebak dalam pola perilaku yang tidak disadari. Padahal, pemahaman yang mendalam terhadap nilai, kekuatan, serta area pengembangan diri adalah fondasi utama dari kepemimpinan yang otentik dan berdampak.
Program Leading with Self-Awareness dirancang untuk membantu para pemimpin—khususnya pemimpin baru atau calon pemimpin—dalam menggali dan memahami diri mereka secara lebih dalam agar mampu memimpin dengan ketenangan, empati, dan kejelasan tujuan.
Anda akan belajar bagaimana mengenali nilai dan keyakinan pribadi, mengelola emosi serta respons terhadap tekanan, hingga memahami bagaimana perilaku Anda memengaruhi orang lain di lingkungan kerja.
Melalui video pembelajaran, refleksi mandiri, dan diskusi interaktif, peserta akan mempelajari cara:
Mengidentifikasi nilai inti yang membentuk gaya kepemimpinan pribadi.
Mengenali kekuatan dan blind spots untuk pengembangan diri yang berkelanjutan.
Mengelola pemicu emosional agar dapat merespons dengan tenang dan bijak.
Menyelaraskan peran, identitas, dan tujuan pribadi dalam konteks kepemimpinan.
Dengan meningkatkan kesadaran diri, Anda tidak hanya akan menjadi pemimpin yang lebih efektif, tetapi juga lebih mampu membangun kepercayaan, menginspirasi tim, dan membuat keputusan dengan integritas.
Leading with Self-Awareness
Pahami diri, pimpin dengan otentik.
Meet the Expert
Setya Rahadi
Professional HR Advisor
Setya Rahadi adalah Human Resources Leader berpengalaman dengan lebih dari 15 tahun menggerakkan inisiatif strategis HR di sektor Telekomunikasi, Teknologi, dan Logistik. Dengan latar belakang sebagai HR Director, ia memiliki pemahaman mendalam dalam manajemen human capital, akuisisi talenta, dan pengembangan kinerja. Dikenal dengan visi strategisnya, Setya telah berhasil menerapkan praktik HR inovatif yang meningkatkan produktivitas dan membangun budaya kerja yang positif.
What You Will Get from Leading with Self-Awareness
Meningkatkan kesadaran diri sebagai fondasi kepemimpinan otentik
Peserta akan memahami nilai, kekuatan, dan pola pikir pribadi yang membentuk cara mereka memimpin.
Mengelola emosi dan respons secara lebih efektif
Belajar mengenali pemicu stres dan mengembangkan strategi untuk merespons dengan tenang dan bijaksana dalam situasi sulit.
Membangun hubungan kerja yang lebih kuat dan penuh empati
Kesadaran diri yang tinggi memungkinkan pemimpin berinteraksi lebih positif dan membangun kepercayaan dengan tim.
Mengambil keputusan dengan lebih jernih dan selaras dengan nilai pribadi
Pemimpin yang sadar diri mampu menyelaraskan keputusan dengan tujuan pribadi dan organisasi secara lebih konsisten.
