Kepemimpinan yang berfokus pada pemberdayaan tidak hanya meningkatkan kinerja tim, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan, kemandirian, dan rasa memiliki. Pemimpin yang mampu mengembangkan potensi anggota tim akan menuai loyalitas, produktivitas, dan inovasi berkelanjutan.
Program Developing and Empowering Others dirancang untuk membantu pemimpin mengenali kekuatan individu dalam tim, memberikan dukungan yang tepat, dan menciptakan peluang pengembangan yang bermakna. Peserta akan belajar cara memberikan coaching yang efektif, mendelegasikan secara strategis, serta menciptakan budaya kerja yang memberdayakan dan mendorong pertumbuhan jangka panjang.
Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara:
Mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan anggota tim secara sistematis.
Menerapkan pendekatan coaching dan mentoring untuk mendorong pertumbuhan profesional.
Mendelegasikan tugas dengan tepat guna meningkatkan kepercayaan dan akuntabilitas.
Membangun budaya kerja yang memberdayakan dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan.
Developing and Empowering Others
Berdayakan potensi orang lain untuk menciptakan tim yang mandiri, berkembang, dan berdaya saing tinggi.
Meet the Expert
Setya Rahadi
Professional HR Advisor
Setya Rahadi adalah Human Resources Leader berpengalaman dengan lebih dari 15 tahun menggerakkan inisiatif strategis HR di sektor Telekomunikasi, Teknologi, dan Logistik. Dengan latar belakang sebagai HR Director, ia memiliki pemahaman mendalam dalam manajemen human capital, akuisisi talenta, dan pengembangan kinerja. Dikenal dengan visi strategisnya, Setya telah berhasil menerapkan praktik HR inovatif yang meningkatkan produktivitas dan membangun budaya kerja yang positif.
What You Will Get from Developing and Empowering Others
Mengasah kemampuan coaching untuk pengembangan tim
Peserta akan memahami prinsip coaching dan cara menerapkannya untuk membimbing anggota tim secara efektif.
Meningkatkan efektivitas delegasi dengan pendekatan strategis
Belajar mendelegasikan tugas yang tepat untuk mendorong kemandirian dan meningkatkan kapasitas tim.
Menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan dan mendukung pertumbuhan
Pemimpin akan belajar menciptakan lingkungan yang mendorong inisiatif dan pembelajaran berkelanjutan.
Memaksimalkan potensi individu demi kinerja tim yang optimal
Peserta akan mampu mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan anggota tim untuk mencapai hasil terbaik.
